“You can dream, create, design, and build the most wonderful place in the world. But it requires people to make the dream a reality.”
WALT DISNEY
Unsere NETZWERK
Wenn Erfahrung sich ergänzt, entsteht Wirkung
Gute Beratung lebt von unterschiedlichen Stärken. Niemand kann alles – doch wenn sich Menschen mit Erfahrung, Haltung und Fachkompetenz ergänzen, entsteht echte Wirkung.
Darum arbeiten wir als Netzwerk: Flexibel, interdisziplinär und so zusammengesetzt, dass Projekte nicht nur umgesetzt, sondern erfolgreich gestaltet werden. Und genau darum geht es – gemeinsam mit Menschen für Menschen zu arbeiten.
Cristina Cerqueiro
Transformation ist für mich mehr als Prozesse und Strukturen – sie lebt vom Dialog zwischen Menschen. Seit über 15 Jahren arbeite ich in Kommunikation, Change und digitalen Ökosystemen. Wandel gelingt, wenn er verständlich und menschlich wird. Mich interessiert, wie neue Arbeit entsteht, welche Rolle Führung dabei spielt – und wie Vertrauen wachsen kann, auch wenn Unsicherheit groß ist.
Meine Leidenschaft ist es, Komplexität so zu übersetzen, dass aus Widerstand Neugier wird und aus Neugier Bewegung. Führung und Coaching sind für mich keine Werkzeuge, sondern Hebel, mit denen Menschen über sich hinauswachsen und Organisationen ihre Zukunft gestalten.
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Zertifizierte Change-Managerin, Business-Trainerin und Coach (EN ISO/IEC 17024)
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Fundierte Expertise in B2B-Kommunikation, digitaler Strategie und Leadership
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Langjährige Führungserfahrung – auch auf Geschäftsleitungsebene
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Internationale Berufspraxis & interkulturelles Verständnis
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Schwerpunkt: Veränderung in komplexen, oft technisch geprägten Organisationen
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Erfahrung in Konzernstrukturen, Mittelstand und Agenturen
Lernen und Entwicklung sind für mich weit mehr als klassische Trainingsformate – sie sind die Grundlage, auf der Menschen wachsen und Organisationen ihre Zukunft aktiv gestalten. Seit über 20 Jahren arbeite ich im Spannungsfeld von HR, Leadership und Change. Hier erlebe ich, wie kraftvoll Lernräume sein können, wenn Kultur, Kompetenz und Haltung erfolgreich zusammenfinden.
Mein Antrieb ist die Frage: Wie gelingt es Menschen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten - getragen von Orientierung, Vertrauen und Mut?
Führungskräfte und Teams individuell auf diesem Weg zu begleiten ist mein Fokus. Hierbei geht es mir um langfristige und nachhaltige Wirkung.
Lernen ist für mich kein einmaliges Ereignis, sondern Motor für nachhaltige Transformation.
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Zertifizierte Change-Managerin, Business-Trainerin und Coach (EN ISO/IEC 17024)
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Langjährige internationale Konzernerfahrung im HR Bereich als Head of Learning & Development, Senior HR Key Account, HR Business Partner, Headhunter
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Expertise in der Entwicklung neuer Lernkulturen und Unternehmenswerte
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HR Beratung in komplexen Change Projekten sowie Erfahrung als Mentor und Trainer
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Routiniert in der erfolgreichen und effektiven Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Vorständen, Top-Management, Führungskräften und Mitarbeitenden
Veränderung entsteht nicht durch bunte Slides, Appelle oder neue Frameworks, sondern durch die bewusste Arbeit am System. Ich unterstütze Organisationen dabei zu erkennen, wo Strukturen, Prozesse und Verhaltensnormen mehr Schaden als Nutzen anrichten – und wie sie so gestaltet werden können, dass sie das gewünschte Verhalten fördern.
Ich habe erlebt, was passiert, wenn Systeme nicht zu den Anforderungen passen: starre Regeln, wo Geschwindigkeit und Verantwortung gefragt sind, oder „New Work“ dort, wo Prozesstreue entscheidend ist. Die Lösung liegt nicht in der Veränderung der Mitarbeitenden, sondern im System selbst.
Mich interessiert, welche Strukturen Organisationen schaffen können, um bei komplexen Herausforderungen handlungsfähig zu bleiben – etwa indem sie Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit stärken. Coaching und Beratung verstehe ich dabei nicht als Methoden, sondern als Reflexionsraum, in dem Organisationen neue Handlungsoptionen erkennen und Lust bekommen, andere Wege zu gehen.
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Agile Coach und Berater mit über 10 Jahren Erfahrung in Organisationen und Projekten
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Breites Praxiswissen von E-Commerce bis Konzern, von Start-up bis Unternehmensführung
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Systemischer Organisationsdesigner (intrinsify Akademie) und Coach (ORSC)
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Schwerpunkt: Rahmen schaffen, die Wertschöpfung ermöglichen statt behindern
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Erfahrung in internationalen Umfeldern und als Trainer, Entwicklung von Menschen auch außerhalb des Arbeitskontexts